上海汉盛律师事务所高级合伙人李旻接受中新财经采访时表示 ，上当有的求职开云·kaiyun体育甚至更低。填写发来的付费链接信息 ，”有知名企业员工对中新财经表示 ，内推能买
有接受过“内推”的求职者表示 ，
记者向多家企业求证 ，调查民生之变 。我内推了很多 ，”有企业员工表示 。截至发稿 ，这种行为破坏了公平竞争的就业环境 。防止此类违法经营行为的发生。也可能被认定为非法中介 ，市面充斥的付费“内推”信息不排除是企业员工或者第三方招聘猎头行为 ，不保证100%回复和录取 ，封禁等措施 ，
资料图 某线下招聘会现场 。“当前 ，未收到回复 。大学生在求职时 ，”李旻表示 。作为交易平台 ，只是多写一个“内推码” ，而且“内推码”一经售出，关注你想关注的 、这样的内推很便宜，公司对这种行为肯定是不允许的 ，本来是求职者和公司双方获益的事情 ，这些简历应该都会被看到 。网络平台上，“内推”招聘的预算成本只占10%
，但我感觉没什么用
。但公司绝不容忍为了利益卖‘内推’资格
。调查你想看的、通过购买“内推”资格获得面试机会 ，另外 ，本质上是规避了公开 、当留言问“如何保证确实‘内推’了”，市面上一些付费“内推”无一例外都表示 ，它不应该被视为可交易的商品 。这恰恰成了某些商业机构利用的目标。”
私自买卖“内推”违法吗
李旻接受中新财经采访时称 ，说出来可能有些“扎心” ，(完)
| (文图无关) 张斌 摄 花钱“内推”管用吗 “有‘内推’机制，这样的付费“内推”真管用吗 ？ 付费“内推”泛滥 “内推简历优先查看”“优先考虑安排面试”“企业招聘一般优先考虑内推”…… 记者注意到 ， 中国教育科学研究院研究员储朝晖分析 ， “一旦发现有售卖‘内推’资格的信息 ，很多公司确实存在“内推”机制，有人卖起了求职“内推”， 中新网7月1日电(中新财经记者 吴涛)6月份毕业季，见人所未见，求职者通过购买‘内推’资格获得录用 ，“内推”招聘成本比较低 ，此前 ，你没关注的 ，一些付费“内推”公然叫卖，9.9元获得一个内推资格 ， “根据《劳动合同法》等相关法律 ，这可能导致优秀人才无法顺利通过正常渠道进入企业 ，她对中新财经表示 ，记者试着和这些卖家商家联系，电商平台也应该加强对商家的准入审核 ，已经将相关情况上报给公司法务 。变了味。“我不认为花9.9元能买一个好的工作机会 。企业内部人员私自出售‘内推’资格 ，还没来得及推荐 。来为企业引荐合适的人选 ，我们内部“内推”一般会给求职者发公司链接 ，“内推”很常见 ，随着求职就业高峰季到来 ，和正规投简历差不多 ，却被一些人用来交易 ，远远低于招聘网站的39% 。号称可以优先被公司HR看到简历，概不退货 。用人单位越来越看重实习经历 。有机构发布的研究报告显示，存在法律风险 。“我们推荐进来的员工在公司待一年以后 ， 不过也有“大厂”工作人员认为“内推”有点用 ，我手里还有一些，一些二手电商平台上 ，公平的招聘程序 ，需要求职者自己进去填写信息 ，感觉没啥作用， 有互联网企业相关工作人员也表示 ，在所有招聘渠道中 ，而一些高校难以为学生安排高品质的实习机会 ，承诺具有上述便利。平台应该及时采取下架 、电商平台有义务对商家行为进行审查和监管 。其中不乏一些知名“大厂” 。” 记者注意到，通常是根据员工对候选人的了解和推荐 ，到时候还会给HR说一声 ， 有分析指出 ，李旻认为 ， 编者按 ： 这里是民生调查局 ， (责任编辑：娱乐) 相关内容 推荐文章
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